通博体育-太尴尬!足协倡导降薪怎奈无人响应,只怪足协没搞懂这5件事

从中国足协通过官网宣布已就合理降薪达成共识,到中国足协向各俱乐部发布降薪指导意见的草案,但中超球队、中甲球队却均未给予积极回应。其中津媒《天津日报》于4月22日发文道:“各俱乐部均以沉默的方式,应对足协下发的降薪草案。”

正如那首歌唱的那样:“当我需要你的时候,你却沉默不说。”坦白讲,中国足协如今之所以会遭遇如此尴尬,源自于其并未搞清楚这5件事。

第一,足协似乎并未彻底认识到,在球员、教练同俱乐部的劳资关系中,足协的话语权非常非常有限。故而,足协迄今为止关于降薪的提议,都是“倡导”。而“倡导降薪”跟“强制降薪”,存在本质上的区别。

第二,中超、中甲虽然都是职业联赛,但无论是中超球队还是中甲球队,自创及自营能力均非常非常有限。说白了,中超球队、中甲球队的生存,主要还是靠“上层”的输入。由于俱乐部根本无法实现自负盈亏,故而降薪所带来的帮助实则是非常非常有限的。

第三,外援、外教是中超、中甲的中流砥柱,亦处于“薪酬金字塔”的顶端。坦白讲,外援和外教愿意来中超效力(尤其是大牌外援),主要就是为了赚钱。一旦执行降薪的话,不仅涉及劳资关系合同是否涉及违约,也将打击外援、外教的“积极性”。而这,显然是各俱乐部不愿也不想看到的结果。

第四,除了外援之外,国内顶级球员的薪酬标准仅逊色于外援,再加上中国足协此前已经推行了“限薪令”。故而,一旦强制降薪的话,这批球员将遭受“双重伤害”。而这些球员同样是球队的中流砥柱,为了稳定军心,俱乐部恐怕也不会轻易大幅降薪。

第五,国内二线球员、教练的薪酬表现远远低于外援、国内顶级球员。而在这种情况下,国内二线球员、教练若也降薪30%,那么所遭受的经济损失,恐怕更难接受。另外,各队中的三线球员、年轻球员的薪酬更低,一旦降薪30%,对于他们的伤害同样很大。关于这一点,俱乐部也不可能不考虑。

故而综合上述种种,一旦执行降薪30%的话,那么对于球队各层面人员的影响都很大,其中涉及的问题也比较多。再加上足协在劳资关系上话语权有限。所以,足协倡导降薪的草案无人回应,也就不难被理解了。

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